Hallo,
ich habe nun endlich die beim ersten Treffen besprochene Vorgehensweise aufgeschrieben (Kommentare, Ergänzungen oder Korrekturen für Erkenntnisse aus den ersten eigenen Beurteilungen willkommen!), damit wir bei der Beurteilung halbwegs homogen vorgehen. Hier ist auch eine Anleitung für einen Ublock-Filter verlinkt, der im GRIST-Interface mehr Bedienmöglichkeiten sichtbar macht, ebenso wie das UniAssist-Abkürzungsverzeichnis (zum Decodieren der kryptischen Kürzel auf der ersten Seite eines Bewerbungs-PDFs).
-> https://sharepoint.tu-dresden.de/sites/admiss-cs/Dokumentation/Eignungsfests...
Ich habe gesehen, dass Katrin, Walte und Alex bereits fleißig beurteilt haben – die anderen bitte ich, zeitnah damit anzufangen, damit uns v.a. gute Bewerber/innen nicht entgehen. Danke!
Grüße Horst