Hallo,
ich habe nun endlich die beim ersten Treffen besprochene Vorgehensweise aufgeschrieben (Kommentare, Ergänzungen oder Korrekturen für Erkenntnisse aus den ersten eigenen Beurteilungen willkommen!), damit wir bei der Beurteilung halbwegs homogen vorgehen. Hier ist auch eine Anleitung für einen Ublock-Filter verlinkt, der im GRIST-Interface mehr Bedienmöglichkeiten sichtbar macht, ebenso wie das UniAssist-Abkürzungsverzeichnis (zum Decodieren der kryptischen Kürzel auf der ersten Seite eines Bewerbungs-PDFs).
-> https://sharepoint.tu-dresden.de/sites/admiss-cs/Dokumentation/Eignungsfests...
Ich habe gesehen, dass Katrin, Walte und Alex bereits fleißig beurteilt haben – die anderen bitte ich, zeitnah damit anzufangen, damit uns v.a. gute Bewerber/innen nicht entgehen. Danke!
Grüße Horst
On 6/2/25 4:48 PM, Horst Schirmeier wrote:
Ich habe gesehen, dass Katrin, Walte und Alex bereits fleißig beurteilt haben – die anderen bitte ich, zeitnah damit anzufangen, damit uns v.a. gute Bewerber/innen nicht entgehen. Danke!
Nachtrag: Ich habe jetzt einen groben Korridor, wie viele BewerberInnen wir maximal akzeptieren können/sollten. Bitte versucht zeitnah, zumindest schon mal die Top-Bewerbungen ("Fast Track" / "Accept") in euren Batches zu identifizieren – also von Top-Unis, B.Sc. in einschlägigem Fach, sehr gute Noten – und zu beurteilen.
Über die restlichen Bewerbungen müssen wir dann natürlich auch noch urteilen. Positive Eignungsbescheide rauszuschicken hat aber erst mal Priorität.
Wer schon durch ist mit Runde 1: Romy hat bereits Zuordnungen für Runde 2 vorgenommen. Bitte direkt (s.o., zunächst Filter nach Top-Bewerbungen) weitermachen.
Danke!
Grüße Horst
PS: Wir bekommen evtl. noch ein bisschen Verstärkung für die AG. Das ist aber leider noch nicht spruchreif.
admission-cs@os.inf.tu-dresden.de
-
Horst Schirmeier